1997年10月25日，某建筑施工队承包了一拆除旧厂房的工程，该施工队由15名下岗职工临时组成。10月28日，当雇佣工王某自己上房顶拆除时，中间大梁突然折断，王某从房顶摔到地下，王某在医院抢救的第5天终因伤势太重、流血过多抢救无效而死亡，该施工队出资给王某予以安葬。
事后，王某家属找到该建筑施工队要求赔偿住院费和其它损失费18000元，该施工队以王某已在登记表上写明“工伤概不负责”为由，拒绝承担王某的医疗费和其他损失。为此，王某家属一纸诉状将该建筑施工队告到法院。
法院审理认为：某建筑施工队做为雇主，应当对雇员进行基本的劳动保护，施工队所雇用的15名下岗职工在工作中均未系安全带和戴安全帽，也未采取其他保护措施，因此王某造成的事故由施工队承担。根据《中华人民共和国民法通则》第106条规定：“公民、法人由于过错侵害国家、集体的财产，侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任。”《中华人民共和国民法通则》第119条还规定：“侵害公民身体造成伤害的，应当赔偿医疗费，因误工减少的收入，残疾者的生活补助费等费用，造成死亡的，应当交付丧葬费；死者生前抚养的人必须的生活费等费用。”为此，法院判决某建筑施工队支付王某家属医疗费和其他经济损失18000元。本案中，施工队作为雇主，对下岗职工雇用，应该进行劳动保护，但是，该施工队却在招工登记表中注明“工伤概不负责”，这是违反法律规定的行为，是一种无效的法律行为。
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